อาชีวอนามัย สุขภาพ และความปลอดภัย

ความสำคัญและพันธกิจ

บริษัทให้ความสำคัญกับการดูแลสุขภาพ ความปลอดภัย และคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานทุกคน โดยมุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ลดความเสี่ยงจากอุบัติเหตุและการบาดเจ็บจากการปฏิบัติงาน พร้อมส่งเสริมสุขภาวะที่ดีทั้งด้านร่างกายและจิตใจ เพื่อให้พนักงานสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเติบโตไปพร้อมกับองค์กรอย่างยั่งยืน

เป้าหมาย

รักษาอัตราการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานของพนักงานให้อยู่ในระดับศูนย์
รักษาอัตราความถี่ของการบาดเจ็บจนถึงขั้นหยุดงาน (LTIFR) ให้อยู่ในระดับศูนย์
รักษาอัตราการบาดเจ็บจนถึงขั้นหยุดงาน (LTIR) ให้อยู่ในระดับศูนย์
ไม่พบโรคจากการทำงานที่เกิดจากการปฏิบัติงาน
ส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยและสร้างความตระหนักด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยแก่พนักงานอย่างต่อเนื่อง

ผลการดำเนินงานที่สำคัญ

ตัวชี้วัด	2566	2567	2568	เป้าหมาย
อัตราการบาดเจ็บ (Injury Rate: IR)
• พนักงาน	0.00	0.00	0.00	รักษาระดับ 0.00
• คู่ธุรกิจ	0.00	0.00	0.00	รักษาระดับ 0.00
อัตราการบาดเจ็บถึงขั้นหยุดงาน (Lost Time Injury Rate: LTIR)
• พนักงาน	0.00	0.00	0.00	รักษาระดับ 0.00
• คู่ธุรกิจ	0.00	0.00	0.00	รักษาระดับ 0.00
อัตราการเกิดอุบัติเหตุถึงขั้นหยุดงาน (Lost Day Injury Rate: LDIR)
• พนักงาน	0.00	0.00	0.00	รักษาระดับ 0.00
• คู่ธุรกิจ	0.00	0.00	0.00	รักษาระดับ 0.00
อัตราการเจ็บป่วยจากการทำงาน (Occupational Disease Rate: ODR)
• พนักงาน	0.00	0.00	0.00	รักษาระดับ 0.00
• คู่ธุรกิจ	0.00	0.00	0.00	รักษาระดับ 0.00
การเสียชีวิตจากการทำงาน
• พนักงาน	0	0	0	0 ราย
• คู่ธุรกิจ	0	0	0	0 ราย

บริษัทสามารถรักษาสถิติอุบัติเหตุจากการทำงาน อัตราความถี่ของการบาดเจ็บจนถึงขั้นหยุดงาน (LTIFR) อัตราการบาดเจ็บจนถึงขั้นหยุดงาน (LTIR) และโรคจากการทำงานให้อยู่ในระดับศูนย์อย่างต่อเนื่องตลอดปี 2566–2568 สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยภายในองค์กร