การต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน

ความสำคัญ

บริษัทมุ่งมั่นดำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์ โปร่งใส และยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาล โดยไม่ยอมรับการทุจริตหรือคอร์รัปชันทุกรูปแบบ ทั้งทางตรงและทางอ้อม พร้อมส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในจริยธรรม ความรับผิดชอบ และการปฏิบัติตามกฎหมาย เพื่อสร้างความเชื่อมั่นแก่ผู้ถือหุ้น ลูกค้า คู่ค้า พนักงาน และผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม

พันธกิจ

ดำเนินธุรกิจด้วยความโปร่งใส ซื่อสัตย์ และเป็นธรรม
ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่ยอมรับการทุจริตและคอร์รัปชันทุกรูปแบบ
พัฒนาความรู้และสร้างความตระหนักด้านจริยธรรมธุรกิจและการต่อต้านการทุจริตแก่กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน
สนับสนุนการแจ้งเบาะแสและการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสอย่างเป็นธรรม
กำกับดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎหมายและนโยบายที่เกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่อง

เป้าหมาย

ไม่มีกรณีการทุจริตหรือคอร์รัปชันที่มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญ หรือเกี่ยวข้องกับกรรมการและผู้บริหารระดับสูง (0 กรณี)
ไม่มีการฝ่าฝืนกฎหมายด้านการต่อต้านการทุจริตที่มีสาระสำคัญ (0 กรณี)
พนักงานกลุ่มเสี่ยงได้รับการอบรมด้าน Anti-Corruption ไม่น้อยกว่าร้อยละ 95
ดำเนินการตรวจสอบและพิจารณาข้อร้องเรียนด้านการทุจริตตามกระบวนการที่กำหนด 100%

ผลการดำเนินงานที่สำคัญ

ตัวชี้วัด	2568	เป้าหมาย
กรณีการทุจริตหรือคอร์รัปชันที่มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญ หรือเกี่ยวข้องกับกรรมการและผู้บริหารระดับสูง	0	0
การฝ่าฝืนกฎหมายด้านการต่อต้านการทุจริตที่มีสาระสำคัญ	0	0
พนักงานกลุ่มเสี่ยงได้รับการอบรมด้าน Anti-Corruption	100%	≥ 95% ต่อปี
ข้อร้องเรียนด้านการทุจริตที่ได้รับการตรวจสอบตามกระบวนการ	100%	100%

การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

ความสงบสุข ยุติธรรมและสถาบันที่เข้มแข็ง

ความร่วมมือเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน

แนวทางการบริหารจัดการ

กระบวนการ	แนวทางการดำเนินงาน
กำหนดนโยบาย	กำหนดนโยบายต่อต้านการทุจริตและสื่อสารให้ผู้มีส่วนได้เสียรับทราบ
การป้องกัน	จัดให้มีระบบควบคุมภายในและมาตรการป้องกันความเสี่ยงด้านการทุจริต
การสร้างความตระหนัก	สื่อสารและอบรมด้านจริยธรรมธุรกิจและการต่อต้านการทุจริตแก่พนักงาน
การแจ้งเบาะแส	เปิดช่องทางรับข้อร้องเรียนและคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส
การติดตามและปรับปรุง	ตรวจสอบ ติดตาม และทบทวนประสิทธิผลของมาตรการอย่างต่อเนื่อง

หลักการสำคัญ

บริษัทส่งเสริมให้ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มมีส่วนร่วมในการป้องกันและต่อต้านการทุจริต ผ่านการสื่อสารนโยบาย การกำหนดช่องทางการแจ้งเบาะแสที่ปลอดภัย การคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส และการตรวจสอบข้อร้องเรียนอย่างเป็นธรรม โปร่งใส และเป็นความลับ เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในจริยธรรมและธรรมาภิบาล

การแจ้งเบาะแสหรือข้อร้องเรียน

บริษัทเปิดโอกาสให้พนักงาน คู่ค้า ลูกค้า และผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม สามารถแจ้งเบาะแสหรือข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริต การกระทำผิดกฎหมาย หรือการฝ่าฝืนจรรยาบรรณธุรกิจ ผ่านช่องทางที่บริษัทกำหนด โดยบริษัทจะเก็บรักษาข้อมูลเป็นความลับ คุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส และดำเนินการตรวจสอบอย่างเป็นธรรมและโปร่งใส

การแจ้งเบาะแสหรือข้อร้องเรียน

ขั้นตอนการจัดการต่อข้อร้องเรียน

สรุปข้อร้องเรียนหรือเบาะแส (Whistleblowing) ประจำปี 2568

ลำดับ	ประเภทข้อร้องเรียนหรือเบาะแส	จำนวน (เรื่อง)
1	การทุจริต คอร์รัปชัน และการให้หรือรับสินบน	0
2	การทุจริตหรือคอร์รัปชันที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานภาครัฐ	0
3	การทุจริตหรือการฉ้อโกงทางการเงิน	0
4	ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (Conflict of Interest)	2
5	การฝ่าฝืนกฎหมายหรือข้อกำหนดทางธุรกิจ	0
6	การละเมิดการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล	0
7	การฝ่าฝืนจรรยาบรรณธุรกิจและนโยบายภายใน	5
8	การละเมิดสิทธิของผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสีย	0
9	การกระทำที่อาจส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงหรือความยั่งยืนขององค์กร	0
รวม		7

ผลการดำเนินการข้อร้องเรียน ประจำปี 2568

รายการ	จำนวน (เรื่อง)
ข้อร้องเรียนทั้งหมด	7
ดำเนินการตรวจสอบแล้วเสร็จ	7
อยู่ระหว่างดำเนินการ	0
ผลการสอบสวน
พบการกระทำผิด	1
ไม่พบการกระทำผิด	4
ไม่มีมูล	2
ไม่เข้าเกณฑ์การรับเรื่อง	0

หมายเหตุ: ผลการสอบสวนพบการกระทำผิด 1 กรณี ซึ่งเป็นการฝ่าฝืนนโยบายหรือระเบียบภายในของบริษัท ไม่ใช่กรณีการทุจริตหรือคอร์รัปชัน โดยบริษัทได้ดำเนินการตามมาตรการและกระบวนการที่กำหนดเรียบร้อยแล้ว ทั้งนี้ ไม่พบกรณีการทุจริตหรือคอร์รัปชันที่มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อบริษัท หรือที่เกี่ยวข้องกับกรรมการและผู้บริหารระดับสูง