สังคมและชุมชน

การดูแลสังคมและชุมชน

บริษัทฯ เชื่อว่าสังคมและชุมชนที่เข้มแข็งเป็นรากฐานสำคัญในการพัฒนาประเทศให้เจริญก้าวหน้าและก้าวทันกับการเปลี่ยนแปลง เราจึงมุ่งสร้างสรรค์ความเจริญอย่างยั่งยืนในทุกภูมิภาคและทุกชุมชนที่เข้าไปดำเนินงาน โดยมุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพชีวิตและสังคมอย่างยั่งยืน

การจ้างงานคนพิการ

บริษัทมีนโยบายไม่เลือกปฏิบัติและให้โอกาสที่เท่าเทียมในการจ้างงาน โดยสนับสนุนการจ้างงานคนพิการตามกฎหมาย และส่งเสริมการสร้างสถานที่ทำงานที่เปิดกว้าง เคารพในความแตกต่าง และเอื้อต่อการทำงานร่วมกัน
ในปี 2568 บริษัทได้จ้างงานคนพิการจำนวน 1 คน ในตำแหน่งงานภายในองค์กร โดยพิจารณาจากความเหมาะสมของลักษณะงาน ความสามารถ และศักยภาพของบุคลากร เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเท่าเทียมกับพนักงานทั่วไป
นอกจากนี้ บริษัทได้สนับสนุนการพัฒนาคุณภาพชีวิตของคนพิการอย่างต่อเนื่อง ผ่านการส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการเป็นจำนวน 1,722,070 บาท ซึ่งสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในการมีส่วนร่วมสร้างสังคมที่เท่าเทียม ครอบคลุม และไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง

	2566	2567	2568
จำนวนเงินที่ส่งเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (บาท)	1,556,360	1,445,400	1,722,070

การละเมิดสิทธิมนุษยชน

ในปี 2568 บริษัทฯ ไม่ได้รับข้อร้องเรียนหรือการรายงานในประเด็นด้านการละเมิดสิทธิมนุษยชนทั้งภายในและภายนอกองค์กร จากกิจกรรมการดำเนินธุรกิจตลอดห่วงโซ่อุปทาน บริษัทฯ จึงไม่มีการเยียวยาแก่ผู้ถูกละเมิด