นโยบายด้านการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และการจัดการนวัตกรรม

นโยบายด้านการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และการจัดการนวัตกรรม
ของบริษัท ไอที ซิตี้ จำกัด (มหาชน)

 บริษัท ไอที ซิตี้ จำกัด (มหาชน) (“บริษัทฯ”) ให้ความสำคัญต่อการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และการจัดการนวัตกรรมขององค์กร ซึ่งนับเป็นปัจจัยสำคัญประการหนึ่งในการขับเคลื่อนธุรกิจ โดยส่งเสริมและสนับสนุนในการใช้ความคิดสร้างสรรค์ของทุกกระบวนการทำงาน ทั้งในส่วนของนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ บริการ และสร้างสรรค์ธุรกิจใหม่อย่างเหมาะสม สามารถตอบสนองความต้องการและความคาดหวังที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วของลูกค้าและผู้มีส่วนได้เสีย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อให้องค์กรมีการเติบโต สร้างความสามารถในการแข่งขันของธุรกิจ

การพัฒนาและต่อยอดความคิดสร้างสรรค์ของนวัตกรรมในองค์กรอย่างต่อเนื่อง ถือเป็นสิ่งสำคัญที่สนับสนุนให้องค์กรเติบโตได้อย่างยั่งยืน บริษัทฯ จึงได้กำหนดนโยบายด้านการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และการจัดการนวัตกรรมดังนี้

1. มุ่งมั่นพัฒนาระบบการจัดการนวัตกรรมองค์กรเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อม โดยจัดให้มีกรอบแนวทางการบริหารจัดการนวัตกรรมขององค์กรที่ชัดเจน อีกทั้งมีการกำหนดโครงสร้างผู้รับผิดชอบในระดับองค์กร และกำหนดบทบาท หน้าที่ และกระบวนการปฏิบัติงาน
2. กำหนดให้มีการจัดสรรทรัพยากรและงบประมาณ ในการส่งเสริมการสร้างนวัตกรรมที่เหมาะสม
3. ส่งเสริมให้บุคลากรมีทัศนคติที่ดี พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง ส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพและความคิดสร้างสรรค์ของบุคลากร เพื่อให้สามารถสร้างสรรค์ คัดเลือก และประยุกต์ใช้นวัตกรรมในกระบวนการทำงานได้อย่างเหมาะสม
4. กำหนดให้ผู้บริหารและพนักงานทุกคน มีหน้าที่สนับสนุน ผลักดัน และปฏิบัติให้สอดคล้องกับนโยบายการบริหารจัดการนวัตกรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและความสามารถในการแข่งขันของธุรกิจอย่างต่อเนื่อง
5. ส่งเสริมการนำนวัตกรรมและเทคโนโลยี มาสนับสนุนในทุกกระบวนการทำงาน เพื่อเพิ่มโอกาสและก่อให้เกิดประสิทธิภาพการดำเนินงาน รวมไปถึงการพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อม
6. สนับสนุนการสร้างความร่วมมือด้านความคิดสร้างสรรค์ และการจัดการนวัตกรรมร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย กระตุ้นให้เกิดความร่วมมือกัน เพื่อนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมใหม่มาประยุกต์ใช้ต่อยอดธุรกิจขององค์กร
7. ส่งเสริมการบริหารจัดการองค์ความรู้และความคิดสร้างสรรค์ เพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนทรัพยากรและองค์ความรู้ในการพัฒนานวัตกรรมระหว่างหน่วยงาน
8. กำหนดให้มีการประเมินประสิทธิผลของกระบวนการทำงาน รวมถึงการติดตามผลและรายงานผลการดำเนินงานต่อผู้บริหารและคณะกรรมการที่เกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่อง รวมไปถึงการแบ่งปันข้อมูลและร่วมมือกับองค์กรภายนอก เพื่อทำให้เกิดการเรียนรู้และต่อยอดด้านนวัตกรรม

นโยบายนี้ให้มีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2566  เป็นต้นไป

ประกาศ ณ วันที่ 1 มกราคม 2566

(นายโสภณ อิงค์ธเนศ)
กรรมการผู้อำนวยการ
บริษัท ไอที ซิตี้ จำกัด (มหาชน)